Как оформить кадровые документы при избрании финансового директора на должность директора?

Здравствуйте, уважаемые коллеги! У на ООО на УСН. Прошу Вас помочь разобраться в таком вопросе. С финансовым директором был заключен срочный трудовой договор (сроком на 3 года с 15.09.2008 г по 15.09.2011 г ), а с 24.07.2011 г. его избирают на должность директора вместо уволившегося работника в связи с истечением срока его полномочий в должности директора (по протоколу собрания участников от 24.07.2011 г.). 26.07.2011 г заключают с ним (т.е. бывшим фин. директором) доп. соглашение к трудовому договору о назначении на должность директора (с записью в трудовой книжке о переводе на должность директора на основании приказа по форме Т-5), то этот трудовой договор пролонгируется на 3 года (с 26.07.2011 г по 26.07.2014 г) согласно Устава (по Уставу директор назначается на 3 года) и согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по общим основаниям (трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения), или этот первый трудовой договор прекращает свое действие 15.09.2011 г, т.к. это срочный трудовой договор (ст.79 ТК РФ), и тогда нужно сделать запись в трудовой книжке об увольнении по ч. 1 ст. 79 ТК РФ и заключить новый трудовой договор с директором и сделать новую запись в трудовой о принятии на должность директора? Заранее благодарю за Ваши ответы!